Позвать друзей
Платим за каждого друга, которого ты привёл от 10 000 ₽.
Листай вниз и читай условия
Приводи друзей
и получай деньги
22.09.2025 – 31.12.2025
(в этот промежуток у приведенного друга должна начаться стажировка в пекарне).
Сроки акции:
Сотрудники пекарен внутренней сети и внутренней франшизы (от продавца до управляющего)
Кто может участвовать?
Посмотри список вакансий, которые участвуют в акции. Список обновляется каждый понедельник отделом подбора.
Что нужно делать:
1
Посмотреть вакансии
Управляющий проводит собеседование приведенному сотруднику, назначает пробный день и далее по пути обучения для стажеров.
2
После оформления и сдачи аттестации друга управляющий делает заявку в Банде (Отдел кадров – Акция «Приведи друга»)
3
Хочу получить за 1-го человека...
15 000 ₽
10 000 ₽
5 000 ₽
получает сотрудник, который вернул своего друга, то есть друг работал ранее в сети*
3 000 ₽ после сдачи аттестации друга
2 000 ₽ после отработки 450 часов в течение 3 месяцев
*с момента увольнения должной пройти не менее 3х месяцев.
получает сотрудник, который привел своего друга на стандартную вакансию
5 000 ₽ после сдачи аттестации друга
5 000 ₽ после отработки 450 часов в течение 3 месяцев
получает сотрудник, который привел своего друга на критичную вакансию
7 500 ₽ после сдачи аттестации друга
7 500 ₽ после отработки 450 часов в течение 3 месяцев
FAQ
Может ли стажер привести друга?
Может, но все выплаты он получит только после официального оформления и сдачи аттестации.
Когда будут приходить выплаты?
Выплаты будут приходить в день ЗП, то есть 15 числа за предыдущий месяц. Если условия выполнены в октябре, то выплата будет 15 ноября.
Как понять, что вакансия критичная?
Отдел подбора будет каждый понедельник обновлять список открытых вакансий, где критичные вакансии будут выделены красным цветом.
Что такое стандартная вакансия?
Отдел подбора будет каждый понедельник обновлять список открытых вакансий, где стандартные вакансии никак не выделены цветом.
Какие условия проверяют в офисе перед выплатой?
сотрудник пришел на открытую вакансию (подтверждает отдел подбора);
сотрудник пришел не через отдел подбора (подтверждает отдел подбора);
сотрудник официально оформлен (подтверждает отдел кадров);
сотрудник сдал аттестацию (подтверждает отдел обучения).
Весь контент защищен ООО «Весёлый купец» ©
8 (800) 600-34-85
Остались вопросы?